Soft Skill contro Hard Skill
Un imprenditore illuminato un giorno mi ha detto: "noi investiamo moltissimo sulla formazione dei nostri dipendenti" al che ho risposto: "ma non hai paura che vadano via?" e lui ha replicato "è meglio investire sui dipendenti perché crescano con il rischio che poi un giorno vadano via, piuttosto che tenerli somari e rischiare che restino"
Questa società è passata da 8 milioni di fatturato a 80 milioni in 5 anni.
Essere un esperto nel proprio lavoro è una Hard Skill.
Conoscere i mercati finanziari, come si comportano, come sono fatti i fondi comuni, il meccanismo di funzionamento, i costi, i regolamenti sono Hard Skill.
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